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人才招聘

选人:
 
“以结果为导向,以业绩论英雄”是科远评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一;
具有职业道德和职业技能,认同科远企业文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件;
我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作,才会有成功的机会,才会改善目前的现状,才会拥有更美好的将来和明天;
我们寻找那些能够以自己的切实行动,来感动伙伴、感动科远、感动客户、感动自己的人;
“权责对等,不唯权而唯理;奖优惩劣,不唯亲而唯贤”。
 
 
用人: 
不盲信学历、资力、经验,能力、潜力是我们评价人才的首要条件,具有超常的领悟能力、自学能力和运用能力,同时又具有良好素养的人才是我们致力寻找、培养和引进的目标;
“工作岗位无贵贱之分,所有公司员工,无论职位高低、无论何种岗位,在人格上一律平等;
“我们在找人,找那些喜欢赢得胜利的人;如果没有找到,我们就找那些憎恨失败的人”。
“高度敬业,精益求精”是我们科远人的工作作风,“把我们全部的才情都奉献给客户和产品”是我们优秀员工的基本素质,我们坚信:成功不是因为聪明,也不仅仅是因为能力,而是因为用心和努力;
 
 

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